我国无效劳动合同立法的成绩、缺失与重构     被引量：7

中文题名：我国无效劳动合同立法的成绩、缺失与重构

作者：许建宇

第一作者：许建宇

机构：[1]浙江大学

年份：2011

期号：11

起止页码：14-17

中文期刊名：中国劳动

中文关键词：无效劳动合同;制度定位;可撤销劳动合同;劳动合同效力体系;

摘要：以我国《劳动合同法》为主要代表的无效劳动合同立法尽管取得了一定的成绩,但从理论上检视,仍然存在着宏观制度定位混沌不清、微观制度设计简单粗疏等缺失。在继续保留无效劳动合同制度的前提下,我国应恢复无效劳动合同制度的本来面目,即仅将其与具有＂违法性＂的劳动合同挂钩,而把意思表示有瑕疵的劳动合同界定为可撤销劳动合同,建立起有效、无效、可撤销这三种效力形式各自独立、互相配合的完整的劳动合同效力体系。同时,应进一步完善无效劳动合同的认定条件、劳动者权利保障机制和处理方式。

分类号：D922.5[劳动法]

收录：普通刊