完善我国劳务输出劳动争议处理机制的构想     被引量：1

Improvement of Our Labor Output： Idea of Handling Mechanism of Labor Dispute

中文题名：完善我国劳务输出劳动争议处理机制的构想

作者：刘云升

第一作者：刘云升

机构：[1]河北师范大学法政学院,石家庄,050024

年份：2014

期号：3

起止页码：71-75

中文期刊名：学术交流

中文关键词：劳务输出;劳动争议;处理机制;

摘要：劳务输出劳动争议的处理对劳动者一方存在诸多不利因素,国内省际劳务输出劳动争议的处理存在地方保护主义,而对外劳务输出则因法律环境的变化,劳动者维权更加艰难.国内劳务输出引发的劳动争议适用国内法,但存在程序拖沓及非正式程序流于形式等问题,而外派劳务人员则因缺少明确的立法指导和专业人才的支持,陷于告状无门的境地.出现上述问题既有立法因素,也有劳务输出市场监管因素.因此,必须完善我国劳动立法,统一法律用语并增加劳务外派规定,对非正式程序解决劳务输出劳动争议做出合理设计.发挥行业组织和工会的作用,构建多层次调解网络,提高调解效率.同时建立多方协调保护机制,并加强对劳务外派企业的监督和管理,动员各方资源为劳务输出者提供程序上的保护.

分类号：D922.5[劳动法]

收录：BDHX:【BDHX2011】；CSSCI:【CSSCI2014_2016】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;中国人文社科核心期刊;核心刊;