劳动关系的识别标准和处理思路    

中文题名：劳动关系的识别标准和处理思路

作者：王永起

第一作者：王永起

机构：[1]山东省高级人民法院审判监督三庭

年份：2022

卷号：38

期号：1

起止页码：1-25

中文期刊名：山东法官培训学院学报

中文关键词：劳动关系;识别标准;法律关系界限;

摘要：我国劳动法作为社会法,其调整对象是劳动关系,而我国现行劳动立法并未对劳动关系的概念及法定要件作出明文规定,使得劳动争议案件司法审判工作中,不仅当事人之间,而且不同法院之间在确认劳动关系诉讼中,对劳动关系的识别标准产生不同的理解和认知,类案不同判的问题比较突出。本文依照我国现行劳动立法的精神,结合劳动法学最新研究成果,及多年来审理劳动争议案件的实践经验,对当前确认劳动关系争议面临的主要问题、劳动关系的一般判断标准、劳动关系与相近法律关系的界限及确认劳动关系诉讼中部分疑难问题的处理进行了研究。

分类号：DF472[劳动合同法]

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库;普通刊