“三期”女职工提出解除劳动合同由用人单位支付经济补偿金之考量    

Some Thoughts on ＂The Employers should Pay the Compensatory Payment to the Women in the Three Periods Proposing to Terminate the Working Contract＂

中文题名：“三期”女职工提出解除劳动合同由用人单位支付经济补偿金之考量

作者：徐远志 史华松

第一作者：徐远志

机构：[1]苏州市吴中区人民法院,215128

年份：2012

卷号：20

期号：4

起止页码：51-53

中文期刊名：天津市工会管理干部学院学报

中文关键词：女职工;劳动合同;经济补偿;

摘要：由用人单位支付经济补偿金，是“三期”女职工特殊保护的需要，该经济补偿金的性质和功能，决定“三期”女职工提出解除劳动合同时应享有获取经济补偿的权利。这一权利的取得，不会影响劳动关系的和谐稳定，反有利于劳资关系的协调，因此需要以立法来加强对“三期”女职工这种特殊权利的保护。

分类号：D922.5[劳动法]

收录：普通刊