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( 任职于 苏州市吴中区人民法院)

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“三期”女职工提出解除劳动合同由用人单位支付经济补偿金之考量被引量:0收藏 分享
作者:徐远志 史华松
机构:苏州市吴中区人民法院
来源:《天津市工会管理干部学院学报》  2012年4期
关键词:女职工 劳动合同 经济补偿
摘要:由用人单位支付经济补偿金,是“三期”女职工特殊保护的需要,该经济补偿金的性质和功能,决定“三期”女职工提出解除劳动合同时应享有获取经济补偿的权利。这一权利的取得,不会影响劳动关系的和谐稳定,反有利于劳资关系的协调,因此需...
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